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金盾安检班组在南苑机场为你我护航

作者:xinzhong 来源:未知 关注: 时间:2017-05-05 08:54

  

  组建于2012年4月青年安检团队金盾班组。作为南苑联合机场安检一线直面乘机旅客的每位安检班组成员深知,他们的形象代表着北京南苑联合机场、北京,甚至中国的形象,所以,他们始终把提升自身形象,提升安检服务质量作为班组的重要职责之一。

  据悉“金盾”班组发展至今,现有成员20名,其中,3名党员,17名团员。在不断的实战操练中,班组成员继承并发扬了不怕苦、作风硬、服务优、敢打敢拼、能打胜仗的“金盾”品牌精神。

  

  截止现在,一千八百多个日夜,“金盾”班组每一位成员都始终坚持以安全为原则,以民航局文件为指导,严守规章制度,警惕红线,严查细验。查获违禁、危险物品共计820余件次,其中易燃易爆物品类共64起,仿真枪、自制枪类共13起,电击器44起,管制刀具216把,假证、冒用他人身份证件35起,子弹17发,毒品、吸毒工具3起,警、军械具类共263个,协助公安机关查获违法犯罪嫌疑人员3次等。

  

  在这五年里,他们以锐意创新的奉献精神,精湛的业务技能,灵活多变的检查方法和服务措施,让旅客开心而来,舒心而归,使各类航班得到了安全的保障,并受到了各级领导和旅客的好评,多次荣获中国联航、东航集团乃至全国民航等单位的表彰,为一线青年员工队伍起到了很好的先锋模范带头作用,良好的诠释了“金盾”品牌的效应。

  

  为了让成员拥有优良精湛的业务技能,班组设计了一整套自我提升和外部测评双向兼并的系统化管理举措。

  通过理论和实操阶段测试、业务技能培训、“岗位技能标兵”示范岗、安检技能大赛等多种测评、激励形式,让班组成员不断学习安检知识,精益求精,促进班组成员积极上进、追求卓越。

  为了让新员工在文化中尽快融入团队,在技能上尽快适应岗位的要求,班组实行“以老带新,互帮互助”的制度;例行举行的“会议讨论”“日常学习”等形式,为新老员工提供了更多的学习机会;通过“每天心得记录”、“提高职业修养”,多层次深领域提高了班组成员综合素质,练就过硬的安检技术。

  在岗位上,“金盾”班组练就过硬的安检本领,为你一路平安;在生活中,他们又心怀正义的无畏力量,传递脉脉温暖。他们也是公益的先行者,爱心的传递者。班组积极组织成员参与“学雷锋、爱心献儿童”为主题的慰问,同北京儿童福利院建立互动友谊,关注聋哑群体、主动向聋哑群体伸出援助之手、积极征集并普及聋哑手语,走进农民工子弟学校,积极参与“爱在东航,幸福联航”活动;坚持定期走进敬老院、走进希望小学、走进南苑驻场部队、走进农场等公益地点做义工。

  这就是北京南苑联合机场金盾班组,他们的每位成员都很平凡,都只是普通的机场工作人员,但他们坚持在平凡中付出,在付出中给旅客带去安全与快乐,并在付出中收获自身的价值。



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