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告别职场小白,职场规则跟谁学

作者:zyyz 来源:未知 关注: 时间:2018-06-11 17:11

  6月份,又到一年毕业季,很多大学生已经或即将踏入职场。从校园到职场的这条路看似简单,但却布满荆棘,并没有想象中的那么简单。跟谁学招聘负责人表示:“职场和校园还是有很多地方是不一样的,有些初入职场的新人不是能够很快地适应这种角色的转变,真正地去融入到职场当中。”

  如何快速的融入职场?如何让自己得到快速的成长?从跟谁学创始人陈向东对职场年轻人的建议里,应该有所启发。

  要想尽快地适应职场生活,就要懂得一些职场规则和生存智慧。

  第一,要明白能力和意愿的关系

  职场上有一个话题经久不衰,特别是即将踏入职场或刚刚进入职场的年轻人,对此特别关心。这个话题就是“能力和意愿,领导究竟更看重哪一个”?

  能力很重要,领导很喜欢。没有任何领导会喜欢废柴下属,安排下去的事情你做不好,还得领导操心,要你干什么。你的实际工作能力,是一个非常重要的衡量指标,能力不足的人,领导是不会喜欢的,你的同事也会瞧不起,谁想跟“猪队友”共事啊。可以这样说,工作能力,就是你立足职场的根基。

  意愿很重要,领导也喜欢。所谓意愿,就是态度或心态。领导安排工作给你,你心不甘情不愿、推三阻四,显然不能让领导满意。领导一声令下,你一马当先、闻风而动、义无反顾地冲上去,甭管你最终把事情做成什么样子,你的态度足以给领导留下深刻印象。

  由此可见,能力和态度,领导都很喜欢,都是衡量你是否优秀的重要指标。职场上的最佳状态,是能力强且态度好的“双高”状态,这样的人最吃香,最容易得到领导的赏识与提拔。

  第二,要对自己的要求高一点

  任何收获都是有代价的,职场进步也是如此,没有前面的付出,就不可能有后面的收获。这是个很通俗易懂的大道理。

  那么问题就来了:如果想在职场上进步快一点,要付出什么代价呢?参考答案是:请对自己要求高一点。

  在不同的时代,职场上流行过不同的说法,很奇葩的一种说法是:“老板发我多少钱的工资,我就干多少钱的活儿。”

  这话乍一听很有道理,公平交易,互不吃亏。工资少干活多,员工吃亏,工资多干活少,老板吃亏。人最不喜欢吃亏的感觉,于是这句话多年来一直大行其道,被不少人视为“职场真理”。

  这个所谓的“职场真理”是名副其实的职场毒药,它应该是从那些对职场心灰意懒的人嘴里发出的哀叹,在如今的职场环境下,已完全不适用。初次听说时觉得它有道理,可以理解,可如果混迹职场多年后还认为它有道理,就是一个莫大的悲剧。

  如果在职场上按照这条“职场真理”来行事,那职场生涯一定不会太好。因为机会都是争来的,在工作上超越期待就是最有力的得分点。如果习惯计较个人得失,对工作不全力以赴,就不会有出众的工作表现,而没有出众的工作表现,又哪来的职场进步呢?所以说,对于职场人士来说,多做一点绝对不是吃亏,而是在给自己加分。

  据跟谁学招聘负责人介绍,跟谁学不少职位的招聘工作正在进行中,从技术到产品到运营,还有辅导老师等。“对于应届毕业生,我们会比较关注应聘者的学习能力。跟谁学注重对于新人的培养,帮助他们更快地成长。”跟谁学招聘负责人如是说。

  据了解,跟谁学于2014年6月由陈向东带领创建,团队成员主要由来自新东方等教育培训机构及百度、阿里、腾讯等互联网公司的精英组成。2015年3月30日,跟谁学宣布A轮融资5000万美元,刷新了中国创业公司A轮融资纪录。2015年11月,跟谁学获得福布斯发布的“福布斯2015中国成长最快科技公司”。作为一家中国领先的互联网教育科技公司,目前跟谁学旗下有高途课堂、成蹊商学院、金囿学堂、微师、babyABC等品牌,在中小学文化课、实用英语、瑜伽、职场、留学、四六级、考研、家庭教育、幼儿英语等领域,正在构筑个性化、互动化、智能化的优质学习体验。



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